SEOというと上位表示を実現する技術、というイメージが先行していますが、ただぼんやりとキーワード選んでいても他の競合ひしめく検索エンジン上位に食い込むことは至難の技。
どうせSEOをやるなら賢くやりましょう。というわけでこちらの記事を紹介します。明確な目的、この場合だと有能な社員を獲得するための「採用SEO」を実現するための小技が紹介されています。
埋蔵金を掘り起こせ！“採用SEO”と伝統の小技 | Web担当者Forum
採用でのSEOは「大工」「バーテンダー」「トリマー」といった「職種」を軸として、「採用」「募集」「見習い」といった組み合わせで攻めます。ライバルはグンと少なくなる上に、「職種」で探す人は経験者という即戦力であったり、見習い希望でも本気度が高い人材だったりします。漫然と「アルバイト」を探している人と、「職」を求めている違いが表れるからです。
これは単なるSEOの方法論ではなく効率良く自社ホームページへ集客するためにいかにSEOが有効かが伝わってきます。
★執筆者紹介・ホームページ制作及びディレクション担当：谷川
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